Here you see the holidays Japan for the year 2052. To choose another year, please use the drop-down menu above. The holidays in bold are the public holidays in Japan.
Januar | ||||
Neujahr
all
|
Mo 01.01.2052
in 9872 Tagen
LWE
|
all
|
in 9872 Tagen
|
LWE
|
Mo 08.01.2052
in 9879 Tagen
LWE
|
all
|
in 9879 Tagen
|
LWE
|
|
Februar | ||||
Setsubun
all
|
Sa 03.02.2052
in 9905 Tagen
|
all
|
in 9905 Tagen
|
|
So 11.02.2052
in 9913 Tagen
|
all
|
in 9913 Tagen
|
|
|
Valentinstag
all
|
Mi 14.02.2052
in 9916 Tagen
|
all
|
in 9916 Tagen
|
|
Fr 23.02.2052
in 9925 Tagen
LWE
|
all
|
in 9925 Tagen
|
LWE
|
|
März | ||||
Mädchenfest
all
|
So 03.03.2052
in 9934 Tagen
|
all
|
in 9934 Tagen
|
|
Frühlingsanfang
all
|
Di 19.03.2052
in 9950 Tagen
BT
|
all
|
in 9950 Tagen
|
BT
|
April | ||||
Shōwa-Tag
all
|
Mo 29.04.2052
in 9991 Tagen
LWE
|
all
|
in 9991 Tagen
|
LWE
|
Mai | ||||
Fr 03.05.2052
in 9995 Tagen
|
all
|
in 9995 Tagen
|
|
|
Tag des Grüns
all
|
Sa 04.05.2052
in 9996 Tagen
|
all
|
in 9996 Tagen
|
|
Tag des Kindes
all
|
So 05.05.2052
in 9997 Tagen
|
all
|
in 9997 Tagen
|
|
Juni | ||||
Irei no hi
all
|
So 23.06.2052
in 10046 Tagen
|
all
|
in 10046 Tagen
|
|
Juli | ||||
So 07.07.2052
in 10060 Tagen
|
all
|
in 10060 Tagen
|
|
|
Tag des Meeres
all
|
Mo 15.07.2052
in 10068 Tagen
LWE
|
all
|
in 10068 Tagen
|
LWE
|
August | ||||
Tag des Berges
all
|
So 11.08.2052
in 10095 Tagen
|
all
|
in 10095 Tagen
|
|
September | ||||
Mo 16.09.2052
in 10131 Tagen
LWE
|
all
|
in 10131 Tagen
|
LWE
|
|
Herbstanfang
all
|
So 22.09.2052
in 10137 Tagen
|
all
|
in 10137 Tagen
|
|
Oktober | ||||
Tag des Sports
all
|
Mo 14.10.2052
in 10159 Tagen
LWE
|
all
|
in 10159 Tagen
|
LWE
|
November | ||||
Tag der Kultur
all
|
So 03.11.2052
in 10179 Tagen
|
all
|
in 10179 Tagen
|
|
Sieben-Fünf-Drei
all
|
Fr 15.11.2052
in 10191 Tagen
|
all
|
in 10191 Tagen
|
|
Tag der Arbeit
all
|
Sa 23.11.2052
in 10199 Tagen
|
all
|
in 10199 Tagen
|
|
Dezember | ||||
Mo 23.12.2052
in 10229 Tagen
LWE
|
all
|
in 10229 Tagen
|
LWE
|
Wollen Sie auf Ihrer Webseite einen Link zu uns setzen? Bauen Sie einfach folgenden HTML-Code ein: